今天，大学路小编为大家带来了2023大学毕业就业率 2023年大学毕业生就业形势分析，希望能帮助到广大考生和家长，一起来看看吧！

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2023年大学毕业生就业形势分析

2023年中国就业形势有望总体改善。 一系列援企稳岗的就业帮扶政策对高校毕业生、农民工等重点群体的就业稳定产生了积极影响。2022年12月份，20-24岁大专及以上人员城镇调查失业率为21.1%，比上月下降0.2个百分点，连续5个月下降。。 2022年，受疫情反复冲击影响，中小企业经营困难增多，重点群体就业难度也在加大，尤其是青年失业率有所上升，稳就业面临的挑战比较大。个别月份城镇调查失业率出现了阶段性上升，高的时候调查失业率达到过6.1%。

2023年的高校毕业生就业形势

2023年的高校毕业生就业形势向较好方向发展。

2023年就业形势分析：

1、产业结构与劳动力供给结构相互依存、相互影响，两者的关系通过不同产业、不同行业的不同职业岗位和教育培训的学科专业设置来连接。

2、当职业分类发生变化时，教育培训学科分类也应及时调整。随着市场经济的发展和生产社会化程度的提高，社会分工的不断深化。

3、我国产业结构急剧变化，而产业结构的优化、升级、经济结构调整、新技术应用于生产等原因。带来劳动力结构和知识技能结构的相应调整。

4、引起人才培养模式的转变，而我国高等学校的人才培养模式具有稳定性、滞后性，这种人才培养模式的滞后与变动的产业结构之间的错位。

5、产业结构错位造成现有劳动力不能适应这种要求，大学毕业生就业结构不合理大学生就业出现结构性矛盾，包括专业结构、地区结构等。

高校毕业生就业形势种类：

毕业生被国家机关、事业单位录用。毕业生参加国家、地方项目就业。毕业生与用人单位签订学校提供的就业协议，领取就业报到证，到用人单位就业。定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。毕业生与用人单位签订经劳动部门认证的劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。

在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。高校扩招以来，大学生急剧增加，许多高校仍然沉溺于计划经济的惯性之中，寻求市场和信息观念不强，并没有根据社会和企业的需求及时调整专业设置和招生人数，导致学校专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应，加上市场对人才需求的变化快于高校对人才的培养速度。

2023年大学生就业率

2021届毕业生909万人，本届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足 6 成，毕业后在国内继续学习的应届生占比 9.5%。2022届毕业生1076万人，较上一年增长167万人，真实就业率为63%（即678万人）。

2023 届高校毕业生预计 1158 万，较上一年增长82万人。就业市场人才需求逐年减少（可以说是锐减），而就业竞争逐年加剧，对人才要求越来越高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。

2023年大学毕业生就业率

2023年大学毕业生就业率的比例从去年的50.4%上升到57.6%。

1.整体国民经济形势

大学毕业生就业率与整体国民经济形势有着密切的关系。如果国家经济持续增长，就业市场相对会更为宽松，反之则会更为紧张。因此，需要关注宏观经济政策的变化以及各行业发展趋势，以便了解未来就业市场的情况。

2.毕业生人数增长

近年来，我国高等教育水平不断提高，大学毕业生数量也不断增长。据统计，2020年全国高校毕业生总数已经达到874万人。当毕业生人数超过就业机会时，就业压力自然增大。这也意味着，在未来，随着高校毕业生人数不断增加，就业形势可能会更加困难。

3.用人单位需求变化

随着科技的发展和人工智能的出现，很多传统行业的用工需求正在发生变化。例如，机器人、无人驾驶等新兴行业，需要的是具备前沿技术背景的专业人才，而传统行业的工作机会则可能会逐渐减少。因此，毕业生需要关注用人单位的需求变化，及时了解市场行情以便调整自己的学习方向和职业规划。

4.政策措施影响

政策措施也是影响就业市场情况的重要因素之一。例如，国家出台的各种就业、实习、创业等政策都能够在一定程度上缓解当前就业市场的压力，改善毕业生的就业情况。另外，税收政策、人才引进政策等也会对用人单位和毕业生产生影响。

总之，大学毕业生就业率与经济发展、毕业生数量、用人单位需求及政策措施等多方面因素密切相关。未来的就业市场情况难以确定，毕业生需要更加注重自身素质提高和职业规划，同时多关注市场变化，及时调整自己的就业观念和方向，以更好地适应未来的就业市场。

2023年大学毕业生就业形势分析

2023年全国高校毕业生预计超过1100万。多所高校日前转发的通知显示，为做好2023届高校毕业生就业工作，提出更有针对性的促就业政策措施，教育部决定开展2023届高校毕业生就业形势研判分析工作。

当前高校毕业生就业结构性矛盾主要体现为：短期供需时间点不匹配的矛盾。高校毕业生毕业时间集中，短期走向市场找工作的群体规模也比较大，而就业机会的创造需要经济发展支撑，且存在时间滞后性，因此存在短期岗位供不应求的情况。

劳动力市场需求结构变化快与供给结构调整慢的矛盾。经济结构转型推动市场对毕业生需求的技能结构变化快，而高校毕业生专业结构和培养层次不直接取决于市场需求，因此会存在不同专业的毕业生面临市场需求不均的情况。高校毕业生的求职预期(包括对行业、地区和工资待遇的预期)相对稳定，受经济发展和劳动力市场形势变化的调整小，因此短期内一些毕业生难找到合适工作。

针对上述情况，陈建伟认为，要以经济复苏增长带动缓解高校毕业生就业压力。同时，还需提升高等教育对经济发展和产业结构转型的适应性，增强大学毕业生的就业能力，尤其是要提升大学生的数字化技能以适应未来的劳动力市场转型。