春节发放购物卡属于职工福利，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目编制相应的会计分录。实际发放购物卡时会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利费

(资料图)

贷：预付账款——预付卡

购入购物卡时的会计分录如下：

借：预付账款——预付卡

贷：银行存款/库存现金

计提相应职工福利费时的会计分录如下：

借：生产成本/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬的相关会计处理

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。如：生产部门人员的职工薪酬，计入“生产成本”和“制造费用”等科目；管理部门人员的职工薪酬，计入“管理费用”科目；销售人员的职工薪酬，计入“销售费用”科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，计入“在建工程”、“研发支出”等科目。

购入购物卡行为会计处理的介绍

春节购入购物卡行为属于预付卡行为，应计入“预付账款”科目，不得直接计入费用。预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项，如商品采购款项、在建工程价款、预付的材料款等。预付账款账户用于核算企业按照合同规定向供货单位预付的款项。

发放购物卡还有其他会计处理的方式吗

若企业用购物卡给员工发放过年福利，属于应付职工薪酬——职工福利费；若企业用购物卡送给客户作为交际应酬费，属于管理费用——业务招待费；若企业用购物卡购买办公用品，属于管理费用——办公费。